就職後に不安なく仕事ができる勤務先を見つける方法
新卒の薬剤師が業務内容をしっかりと覚えるためには、新人教育に定評がある病院を就職先の候補に決めることがおすすめです。医療機関によっては、配属先や経験、年齢などに応じて、個別の研修プログラムを作成したり、マンツーマンでベテランのスタッフが新人のフォローをしたりしているところもあります。そこで、医療現場で長く活躍したい場合は、時間をかけて無理なくキャリアを積める職場を選ぶことがポイントです。
新人教育のテーマやカリキュラムを確認しよう
薬剤師が総合病院の病棟や調剤薬局に新卒で就職をする際には、新人教育のテーマやカリキュラムを確認して、仕事に役立つ内容を学べるところを勤務先に選ぶことがポイントです。大手の医療法人が経営している医療機関の中には、一人ひとりの医療スタッフの経歴に応じて、個別の教育プランを用意したり、上司や先輩スタッフがフォローに回ったりしているところがたくさんあります。
そのため、一つの職場でしっかりと実務経験を積みたい場合には、いくつかの医療機関の教育制度の良し悪しについてじっくりと見極めをすることが肝心です。なお、医療現場の働きやすさについては、実際に就職をしてみなければ分からないこともありますが、働き始めてから後悔しないため、きちんと採用担当者に分からない点を聞いておくことが大切です。
終業後や休日にセミナーや研修会に顔を出そう
病院に勤める新卒の薬剤師がしっかりとスキルを磨くためには、単に職場内で研修を受けるだけではなく、終業後や休日に各地の研修施設や医療現場などで行われているセミナーや研修会などに顔を出すことがポイントです。
特に、服薬指導や調剤業務などの重要なスキルを身につけるには、数年の期間が必要となることがあるため、余裕を持って色々な方法でスキルアップを果たすことがおすすめです。また、求人選びをする際に、各医療機関の労働条件をチェックして、採用後に受けることができる研修の種類についてよく調べておきましょう。
多くの新人の採用実績がある医療機関を探してみよう
数ある医療機関の中でも、多くの新人の採用実績があるところは、仕事を通じてキャリアアップを図りたい人にとって魅力的な職場として扱われることがあります。また、職場によって担当する業務の内容に違いがありますが、無理なく仕事内容をマスターするには、研修期間を通じて様々な分野の学習ができるところを探しましょう。