女性の医療従事者が安心して働ける現場を見つけよう
薬剤師の女性が長く医療業界内で実務経験を積むためには、女性スタッフが多く配置されている医療現場の特徴を把握したり、長いキャリアを持つ人に助言をもらったりするのが有効です。また、職場選びをする際に、積極的に総合病院や大学病院、クリニックなどの見学をして仕事内容を理解するのはもちろん、職場環境の良し悪しについても目を向けることが大切です。
女性スタッフの配置が多い職場の事情を確認しよう
女性の薬剤師の活躍ぶりについては、医療関係の就職情報サイトやアプリなど様々なメディアを通じて紹介される機会が増えています。そうした中、若い女性が年齢や性別などの点でハンデを感じることなくキャリア形成をするには、早い時期から女性スタッフの配置が多い職場の事情を確認することが大切です。
たとえば、大学病院や総合病院など大規模の医療機関の中には、女性スタッフが働きやすい環境を整えるため、出産休暇や育児休暇の日数を増やしたり、休暇中のスタッフの代替要員を確保したりしているところが目立ちます。
また、様々な理由で時短勤務を希望する女性スタッフのために、勤務シフトの定期的な見直しをしている職場もあるため、求職活動を通じてじっくりといくつかの現場の特徴を比較してみましょう。
理想的なタイミングに長期休暇が取れるか見極めよう
薬剤師として仕事を始めてから出産や育児に専念したいという人は、理想的なタイミングに休暇を取ることができる医療機関を就職先の候補に選ぶことが重要となります。特に、夜勤や宿直を任されることが多い病棟内で働いている人は、職場内のスタッフの人数や患者の状況によって、思い通りに長期休暇を取れないケースも珍しくないため、妥協せずに職場探しをすることが肝心です。
一方で、クリニックや地域に密着した小規模の病院は、平日の日中の時間帯が勤務の中心となることもあり、比較的長期休暇を取りやすい傾向が見られます。そこで、長期休暇の取りやすさについて気になることがあれば、採用面接の時間を使って担当者としっかりと話し合うことが肝心です。
若手や中堅の定着率が高い現場に目を向けよう
若手や中堅のスタッフの定着率が高い現場は、多くの医療従事者の間で働きやすい職場として注目が集まっています。こうした現場では、個別の手厚い教育が行われたり、配属先の希望に応じたりと様々な取り組みが見られることがあります。
そのため、余裕を持って自分が興味のある現場の働きやすさについて判断をすることが大切です。