管理の資格を得ることによるメリットについて
現在日本で需要が高まっている職業の一つであり、資格も必要なので簡単に就くことができるわけではないことから人手不足も問題となっている職業です。一昔前は資格を持っていたらそれだけでよく、働き先で困ることはないとされていました。しかし活躍の場は年々増えており、より良い条件の元で働きたいと考えるのであればさらなる資格やスキルを身につける必要があります。その際に役立つのが管理薬剤師であり、薬事法に基づいて薬局や店舗、製造業で拠点毎に設置が義務付けられている責任者という立場です。
特別な資格が必要になるわけではない
現在日本で人気の高い職業の一つであり、売り手市場となっていますが今後はさらにスキルアップをしたり新たな資格を得ておくべきと言えます。その際には管理薬剤師も視野に入れるべきであり、特に必要な要件はないのでスキルアップの第一歩につながりやすいというメリットがあります。
もちろん要件はないとはいっても全くの新人が管理する立場を任されることはほとんどなく、一定の経験と年数が必要になってくるケースが大半です。特別な資格は不要ですが経験は必要になる事は、頭においておきましょう。
管理スタッフとして働くメリットについて
責任のある立場になることもあり、面倒と感じる人も多いのではないでしょうか。しかし管理スタッフとして働いたという経験があれば、転職をする際にも採用の確率が高まることは間違いありません。マネジメント能力が必要になってくるので、磨いておくようにしましょう。
転職時に有利であり給与アップにもつながるという点は、管理スタッフとして働くことのメリットと言えます。
注意しておくべきポイントについて
管理スタッフに求められる勤務時間に関して明確に定めている法律はありませんが、一般的には一日あたり八時間で、一週あたり四十時間以上勤務する必要があるとされています。その他に気をつけなくてはならないのが、管理スタッフは原則的に兼業や副業は認められていないという点ではないでしょうか。
そうなれば一つの施設に限定して働くことになるので、副業はできないという点は頭においておきましょう。実務経験に関して法律による決まりがあるわけではありませんが、薬局等を適切に管理し指導することができるだけの知識や経験が必須となってくる事は間違いありません。
管理と指導できる能力があり、副業や兼業は行わない事は管理スタッフに求められる内容になります。