成長できる環境が整っている職場に共通することは
薬剤師として成長できる環境が整っている職場には、定年までキャリアアップを図れるよう研修や資格取得の支援が行われていたり、経験を積んで重要な役職に就けたりと大きな魅力があります。最近では、新卒や第二新卒の他に、ベテランの中途採用を行っているところも増えており、転職をした後も過去のキャリアや専門分野の知識を生かすことが可能です。
年齢やスキルに適した研修が行われている
薬剤師のキャリアサポートに積極的な医療機関の中には、一人ひとりの年齢やスキルに応じて、業務の合間に仕事上で役立つ研修を行っているところが多くあります。また、就職をして間もないスタッフに対して、先輩が一通りの業務を丁寧に教えたり、仕事の進め方についてアドバイスをしたりしているところもあります。
最近では、職場内での研修だけでなく、オンラインや外部の専門機関での研修を採用している病院やクリニックも増えており、効果的にスキルアップを図りやすい状況にあります。そうした中、就職後に仕事上で悩むことが無いようにするには、早いうちからそれぞれの医療機関における教育制度について詳しく調べたり、実際に研修を受けた新人の体験談をチェックしたりするのがおすすめです。
なお、研修の対象者については医療機関によって違いが見られるため、スキルの面で自信がない人は就活中にきちんと自分に合った研修が受けられるか把握しておきましょう。
現場経験を積んでから重要な役職に就くことができる
薬剤師が勤務する現場の中でも、一定の経験を積んだ後に管理者やリーダーなど重要な役職に就けるところは、医療業界で長く働きたい人にとって魅力的な職場と言えます。医療現場で責任のある仕事を中心に取り組みたい場合には、各地の病院やクリニックの採用パンフレットやホームページなどをチェックして、キャリア形成を図れそうなところを見極めることが大事です。
また、管理職候補者を対象とした研修の有無やフォロー体制については、それぞれの医療機関の人事の方針によって違いがあるため、余裕を持って情報収集をしておきましょう。その他、各地の現場の管理職に求められるスキルや適性、経験などを自分で理解することも必要です。
中途採用で優秀な人材を即戦力として迎え入れている
質の高い医療を提供している大学病院や総合病院においては、中途採用を行い即戦力となる優秀な医療スタッフの獲得を目指す動きが見られます。中途採用の条件は医療機関によって差がありますが、基本の業務を的確にこなせるだけでなく、様々な疾患を持つ患者と接したことがある人や、コミュニケーション力が高い人が重宝される傾向があります。