慢性期の患者を収容する医院への転身
慢性期の医院に薬事の仕事を行う人が転身を図る流れは、かつてよりも本格的になり始めているとみられています。そのため、新たな転身の在り方のひとつとして注目されるようになってきていると各地で考えられています。
薬局から慢性期医院への人材の移動
薬局で働いてきたスタッフが、慢性期病院への転職を行う例は、多く確認されているのではないかと考えられています。それまでの薬剤師としての経験を、慢性期医療で活用させる流れが作られており、この転身や移動のルートが一般化し始めているとされています。
全国的に見ると、薬局からこのタイプの病院に移動することは、比較的活発に確認される動態として取り上げられています。薬局から直接人材を採用する病院も出始めていると考えられているため、その流れを後押ししているのではないでしょうか。
慢性期治療の現場での投薬の作業などに、強く貢献できるチャンスが芽生えつつあると捉えられています。
慢性期医院においての採用意欲の本格化
慢性期病院側からは、現場での活躍を望んで薬剤師を採用する意欲が高まってきていると考えられています。現在薬事の知識や実際の処方業務は慢性期の疾患を持つ患者へはしばしば行われています。そのため、正しい薬の使い方を熟知する薬事の人材を意欲的に採用して、病院の運営にも良い影響をもたらそうという考えが広く浸透してきていると推測されています。
実際に薬局などからスタッフを採用し、効果的な投薬や薬の投与に繋がるケースが散見されてきていると考えられています。慢性期の治療現場では、これまでよりも本格的に薬事の人材の採用を目指す流れが形成されるのではないかと見込まれています。
薬局職員にとっての活躍のチャンスの拡大
薬局で働く職員たちにとっては、慢性期病院が転職先の候補になることがチャンスを拡充させることに直結してくるものと実感されています。慢性期で症状の落ち着く患者を対象にした治療へのサポートであり、丁寧な業務で薬剤師として活躍できる可能性があると認識されています。
高等な技能や知識も適宜希求されていく特性もあると考えられているため、即戦力の薬事のスタッフは時に転身先として考えることが望ましいのではないでしょうか。
慢性期治療を請け負う医療機関からは、随時新たな薬事のスタッフの雇用が模索されていることから、転身してすぐに活躍できる可能性も期待されていくのではないかと推測されています。