長期間活躍するための熱意を伝える
薬の専門家として資格を持つものの、正社員としての活躍よりも、ライフスタイルを優先できる雇用形態が、育児世代から特に求められています。採用されるか否か、担当者との面談では薬剤業ならではの身だしなみ、口調、回答は就職成功のカギになります。
清潔感は医療施設や企業では大事な要素
子供が小さいうちはパート、手が放れたらフルタイムで働きたい場合でも面談が行われ、最初に与える印象によって採用、不採用に繋がるのが薬剤業に従事する者が知っておくべき注意点です。話す内容に意識が向きがちですが、声のトーンや顔の表情などもポイントです。
ドラッグストアや病院、企業問わずに、服装の基本はリクルートスーツで、清潔感のある髪型、ベースメイクなどのスッピンに近い化粧に留めること、香水は控えることも大事で、服装、身だしなみは意識すべきです。
薬剤業に従事するため、患者や消費者と接する機会は多く、面接時でも職場でも清潔感が重視されます。白いＹシャツに黒のジャケット、スカートやパンツスタイルで臨みますが、シワや汚れをチェックする際、足元もチェックしたり、ニオイのエチケットも大事です。
明るく明確な回答で採用が決まる
薬剤業は、患者の病気の予防や改善を図るために、医師や看護師同様、明るい方が求められるため、自然な笑顔は好印象を与えます。また面接官は、言葉遣いも採用の目安としています。
優しい口調は、患者や消費者の病、健康面に対する不安を和らげられることに繋がり、コミュニケーション能力の有無として見ています。雇用形態問わず、志望動機や自己ＰＲが質問の１つとして聞かれるため、具体的な回答は準備しておくべきで、研究開発、治験などの企業で働きたい場合には、ホームページなどから特色や方針などを調べ、自分なりの視点や言葉で魅力や理由を伝えられるのがベストです。
特に、この企業でなければならない、この企業だからこそ役立ちたいなど、他社では成し得ない理由がポイントです。
長く活躍できるアピール力も大事
パートの面談では常勤、非常勤問わず、長期で働く理由を明確にすることは採用へのカギとなります。短期間で辞めることができるのも利点ですが、募集先としては簡単に辞める人材を採用するケースは少ないため、長く働ける意思を伝えることは大事です。
これまでどんな仕事をこなし、経験を積んできたのか、どのように活躍したいのか、こうした点に着目します。薬剤師として働く上で、冷静に的確な対処ができる人材であること、誠実で信用できる人材など、人間性も見られています。
最近は、ライフスタイルに配慮し、就職や転職支援サービスが活用されています。給与や休日、扶養の問題など、就業時間が左右されることからも、条件は一番気になる点で、聞きづらい内容です。ミスマッチを防ぐにもコンサルタントが同行し、交渉してくれるサービスは話題です。