調剤薬局で給料を上げるには役職に就くことです
大手の調剤薬局に入社するとまずは店舗に配置され調剤を覚えることから仕事を始めます。大手の調剤薬局では店舗が全国にありますから、最初は住んでいるところに近いところに配置されることが多いですが、慣れてくると近辺回りで転勤が始まります。
まずは管理薬剤師になりそれから薬局長になります
調剤薬局では管理薬剤師から薬局長になり、その次にエリアマネージャーになります。エリアマネージャーになるとかなり給料が上がりますから、いい給料が欲しい人はこのパターンで役職につく必要があります。
この役職に就くとかなり責任が重たくなりますから、給料が上がっても当然と言うことになります。エリア内の店舗の売り上げや人の管理をし、店舗の効率を上げるのが仕事になるわけです。したがって調剤をやっておけばいいと言うわけではなくなり、毎日エリア内の店舗を見て回る必要が出てきます。
これは人間のタイプによって好む人と好まない人がいる仕事です。給料はいいですが、責任が重た過ぎてその重さに耐えれないタイプの人もいます。
人の上に立ちたい人にこの仕事は向いています
この仕事は絶対に、調剤薬局の調剤の仕事ができることが条件になります。そして調剤薬局のシステムを十分知っていることが大事です。まずはこれらがしっかり理解できている人でないと話になりません。したがって、入社してすぐに目指せる役職ではなく、まず管理薬剤師になり、それから薬局長になり、その後と言うことになるわけです。
薬局長になる頃には調剤薬局の仕事が十分理解できているのでこの仕事に就く資格があることになります。この仕事は人の上に立ち責任ある立場について仕事をしたいと言うバイタリティーのある人に適しています。あまり人の評判ばかり気にするタイプでない人の方がよく、どちらかと言うと唯我独尊的な部分のある人の方が向いています。
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人を動かす立場になりますが、簡単ではありません
エリアマネージャーは人を指導し、エリアの売り上げを上げ利益をアップしないといけません。その為にはやることはたくさんあります。エリア内の店舗の効率を上げないと利益率はアップしないからです。ところが人と言うのは思ったようには動いてくれません。
しかし上からは利益をアップするように強く言われるのは商売ですから当然のことです。だからこのタイプの仕事が好きな人でないといけません。部下を味方に付けながら叱ると言うことが必要になります。この役職は下と上から文句を言われやすい役職だからです。
上からは理解できますが、下からも文句がたくさん出てきます。その調整も仕事の内であり、間に挟まってなかなか難しい一面が出てきます。それだからこそ、給料がかなりいいと言うことになるわけです。